編者按

為民辦實事，人社在行動！為不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，全省人社部門聚焦就業(yè)、社保、勞動關系等領域群眾反映的突出問題，從小事入手、從細處著眼，為民辦實事，讓群眾得實惠。“湖北人社”微信公眾號特開設《為民辦實事 人社在行動》專欄，敬請關注。

近日，湖南婁底的朱某等13名勞動者拿到了被拖欠的40余萬元工錢，連連對隨州市人社局有關工作人員表達謝意。

今年以來，隨州市積極踐行湖北“五治”模式，堅持高位統(tǒng)籌推進，強化執(zhí)法辦案，加大欠薪問題處置，合力打好根治欠薪“組合拳”，全力化解群眾的“煩薪事、憂薪事”。

討薪維權(quán)暖民心民眾送錦旗致謝

明確重點，合力攻堅。將國道擴建等大中型項目欠薪問題作為重點整治對象，請求省人社廳協(xié)調(diào)總包方，爭取市政府督促建設方，辦案人員壓實分包方，多方協(xié)調(diào)、聯(lián)動攻堅，督促建設方撥付總包方部分工程款，總包方與分包方辦理結(jié)算，及時代發(fā)投訴勞動者工資。今年4月以來，全市共化解欠薪問題13起，涉及人數(shù)284人，追回工資649.0385萬元。

注重源頭，系統(tǒng)治理。堅持源頭治理，持續(xù)規(guī)范建設市場秩序，舉辦工程建設領域項目經(jīng)理、勞資員培訓班，每月通報全市在建項目“五治”制度落實情況，壓實企業(yè)主體責任，引導企業(yè)依法用工。打造24小時服務保障“直通車”，堅持“點對點服務，一對一指導”，落實每個在建項目固定一名勞動保障監(jiān)察員跟蹤保障，負責每月到項目進行一次政策回訪。

選樹典型，品牌引領。深入開展“標準化安薪項目”選樹活動，著力發(fā)揮示范、引領、輻射作用，全面提升全市工程建設項目勞動用工管理的規(guī)范化、標準化、科學化水平。目前全市93.33%的在建政府項目、國企項目被授予“標準化安薪項目”。扎實開展根治欠薪冬季專項行動，深化多部門聯(lián)合執(zhí)法，保障轄區(qū)勞資關系和諧，打造良好穩(wěn)定營商環(huán)境。

“根治欠薪是一項重大的民生工程和民心工程，我們將持續(xù)聚焦重點工作任務，不斷加大整治力度，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪線索，立即核查，及時化解，確保實現(xiàn)動態(tài)清零，解群眾‘薪’之憂，當好群眾的護‘薪’人?！笔腥松缇钟嘘P負責人表示。